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企业精神

核心价值观:

 

 

 

   尊重、包容、感恩、责任、创新、快乐

 
 
      尊重:要尊重差异。尊重人格是人与人之间沟通的桥梁,因为尊重能给人以温暖,给人以鼓舞,给人以心理上的平衡,使人感到友善,产生信赖感。
 
      包容:要包容多样。以包容心对待不同思维,以包容心对待犯错员工,讲求“和而不同”的文化理念。
 
      感恩:只有感恩,才会珍惜;只有珍惜,才会爱护;只有爱护,才会付出...感激父母,因为他们给了你生命;感激老师,因为他们给了你知识;感激爱人,因为他们给你爱的力量;感激朋友,因为他们给了你帮助;甚至感激你的敌人,因为他们磨练了你的意志,增加了你的智慧,宽广了你的心胸;感激公司,因为公司是你安身立命的地方是你不断进取的平台。
 
    责任:责任是天生的。只要我们在这个世界上存在,我们就有不可推卸的责任。如果你是一个公司的领导者,你就担负着公司兴衰的责任和员工的生存发展的责任,所以,当你为此劳碌奔波的时候,你会觉得自己做得很有价值。如果你是一位员工,你知道为公司的发展壮大添砖加瓦是你的责任。为了更好地承担责任,你不仅干好自己的本职工作,还额外地为公司做出了许多贡献。
 
      创新:创新是民族进步的灵魂。历史的发展昭示我们,一个民族只有在不断
创新中,凝聚力才能不断增强,一个国家只有在不断创新中,生机和活力才能不断焕发,一个企业只有在不断创新中,才能永续发展。
创新的前提是学习,公司提供全员培训的平台,努力营造全员学习氛围,为创新打好基础。
 
      快乐:公司探索快乐管理模式,就是让员工感到快乐的管理方式,其本质是让员工从工作中感到幸福。作为公司文化理念的一部分,公司认为员工得到的不仅仅只是金钱报酬、不仅仅只是学习、提升自己的机会,更是一种精神价值的提高,员工对企业的感情也会远远超过归属感。
 
      企业作为社会的一个细胞,源自于社会,服务于社会,去完成的并不是一个实现利益目标的过程,而是自我人生观、价值观的追求,和帮助更多人实现自我价值的过程。让员工快乐、让股东快乐、让所有利益相关方快乐,是公司的目标。